ارزیابی جایگاه سازمان های غیر دولتی (ngos) در ساختار سازمانی مدیریت بحران تهران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی امیرکبیر(پلی تکنیک تهران) - دانشکده مهندسی عمران
- نویسنده سینا صفائی
- استاد راهنما علیرضا رهایی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1387
چکیده
هیچ نقطه از کره زمین مصون از حوادث غیر مترقبه نیست و هر چه جمعیت جهان افزایش می یابد، قدرت تخریب و خسارات ناشی از وقوع حوادث فزونی می یابد. پیشرفتهای بشر علاوه بر مزایای پرشماری که برای آرامش و آسایش زندگی ایشان ایجاد می کند، در بسیاری از موارد موجب آسیبپذیرتر شدن شهرها درمقابل بلایای طبیعی و بحرانهای تکنولوژیک میشود. این آسیب پذیری و تراکم روز افزون جمعیت، اهمیت وحساسیت مدیریت بحران و برنامه های رویارویی و کاهش اثرات بحران را پررنگتر می نماید. مرگ و میر، صدمات روحی و جسمی، خطر بیماریها عفونی و مسری، قحطی و ... ناشی از سیل، طوفان، زلزله، جنگ، تروریسم و ... بعضی از آسیبهایی که ضربات سهمگینی به مردم بیگناه میزند. (پژوهشکده سوانح ، 1385) ایران یکی از 10 کشور آسیبپذیر جهان می باشد و طبق آمار جهانی از 40 نوع بلای طبیعی به ثبت رسیده در جهان 31 نوع آن در ایران به وقوع پیوسته است. (محموزاده 1385) یکی از این رخدادهای طبیعی زلزله است. قرارگیری کشور ایران در کمربند جهانی زلزله و وجود نقاط پرتراکم جمعیتی ایران را به کشوری شدیدا آسیب پذیر در برابر زلزله تبدیل نموده بطوریکه همه ساله شاهد وقوع فاجعه های درگوشه هایی از این سرزمین پهناور هستیم. بر پایه آمار رسمی در 30 سال گذشته بیش از 6? از تلفات جانی کشور ناشی از این پدیده خانمان سوز است و هر ساله به علت وجود 69 درصد از مساحت ایران بر روی گسلهای فعال یا حواشی آنها، تعداد زیادی از هموطنانمان قربانی، آسیب دیده و بیخانمان می شوند. (سلطانزاده و همکاران، 1385) تهران به دلیل گستردگی فیزیکی، جمعیت فراوان (حدود 8000000 نفر در شب و بیش از 11000000 نفر در روز) ضعف در سیستمهای ارتباطی و حمل ونقل، آسیبپذیر بودن سازه ها، مجاورت با گسلهای مختلف از خطرات بالقوه رنج می برد و آمادگی برای مدیریت بحران در این کلانشهر یک امر ضروری به نظر می رسد. تجربه های تلخ گذشته ( از جمله زلزله بم) که پرده از قفل شدن و بیتحرکی بسیاری از نظامها و ساختارهای دولتی و همچنین سردرگمی مردم برمیداشت و وجود سوالاتی همچون : " آیا بروز حادثه و از بین رفتن جان و مال بسیاری از مردم و توجه ارکان اجرایی کشور به موضوع بحران برای مدتی کوتاه طبیعی است؟" ، "آیا امکان کاهش و مدیریت بحران با استفاده و بهره گیری از فناوریهای نوین (از جمله فناوریهای فضایی) وجود ندارد؟ "، "نقش فرهنگسازی و استفاده از رسانه ها (خصوصا صدا و سیما) در پیشگیری ، آمادگی و مدیریت بحران چیست؟"، "چگونه میتوان از نیروهای خودجوش و سازمانهای مردمی غیر دولتی (ngos) برای مدیریت بحران استفاده کرد" و دهها سوال دیگر ما را بر آن داشت که ضمن مطالعه و شناخت تجربیات گذشته نهادها، سازمانها و اشخاصی که در مدیریت بحرانهای مختلف حضور داشته اند، با پررنگ نمودن حضور پاسخ سوالات گذشته، شرایط بهینه ای را برای مدیریت بحران منعکس کنیم. به همین دلیل در این پژوهش با طرح سوالاتی در قالب یک پرسش نامه و تحلیل پاسخ به این سوالات، نیاز و نحوه حضور سازمان های غیر دولتی در مدیریت بحران بررسی شده است و در پایان مدل حضور ایشان در ساختار مدیریت بحران ارائه شده است.
منابع مشابه
تملق سازمانی در سازمان های دولتی
یکی از چالشهای مهم مدیران سازمانی، توانمندی در زمینه پرهیز از رفتارهای مخرب است؛ رفتارهایی همانند تملق سازمانی که میتواند بر نگرش و ادراک نیروی انسانی تأثیر منفی داشته باشند. پژوهش حاضر، بهمنظور فهم پدیده تملق سازمانی انجام شده است. روش تحقیق بهصورت کیفی و مبتنیبر نظریهپردازی دادهبنیاد است. نمونهگیری به روش نمونهگیری نظری و با بهرهمندی از تکنیکهای هدفمند و گلولة برفی انجام شد و برمب...
متن کاملبررسی رابطه ساختار سازمانی با هوش سازمانی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان لرستان)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملسازمان های غیر دولتی کارآ فرین
در ابن مفاله کوشش گردیده تا ضمن تشریح جایگاه سازمان های غبر دولتی و مشخصه های آن، چالشهایی که امروزه این نوع سازمان ها در فرآیند توسعهء پایدار با آن مواجه هستند مورد بررسی فرار گیرد سازمان های غیر دولتی برای.توانمند سازی خود حهت مقابله با جالشهای مورد بررسی ناچارند ظرفیتهای درو نی خود را افزأیش دهند از آنجا که رویکرد کارآفرینی به عنوان راهکار اساسی مورد توجه سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی د...
متن کاملتبیین عوامل زمینه ای استقرار مدیریت دانش در سازمان مدیریت بحران (مورد مطالعه سازمان مدیریت بحران شهرداری تهران)
عوامل زمینهای، نقش کلیدی در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمان ها دارد. این تحقیق با مفروض دانستن اینکه مهمترین عوامل زمینه ای استقرار مدیریت دانش در هر سازمان نظام فناوری اطلاعات، فرایندهای دانش و فرهنگ سازمانی است و بهره گیری از این مبانی منجر به استفاده هرچه کامل تر از دانش موجود در سازمان میشود، در پی تبیین و سنجش وضعیت هر یک از این عوامل برای استقرار مدیریت دانش است. این پژوهش ب...
متن کاملمطالعة جایگاه سازمانهای مردمنهاد در مدیریت بحران شهر تهران
بهدلیل ماهیت پیچیدة بحرانها و خطر سوانح، دولتها در کشورهای توسعهیافته و توسعهنیافته نمیتوانند بهتنهایی و بهشکل مؤثر بحرانها را مدیریت کنند و حضور مردم و اجتماع در این عرصه، بهویژه در قالب سازمانهای مردمنهاد، ضروری است. مطالعة حاضر، با اتخاذ «رویکرد مدیریت اجتماعمحورِ خطر سوانح» و استفاده از ترکیب دو روششناسی کمّی (پیمایش در میان مدیران دوازده سازمان مردمنهاد) و کیفی (تحلیل محتوای ک...
متن کاملمقایسه عملکرد مدیریت دبیرستان های دخترانه دولتی و غیر دولتی شهر تهران
هدف تحقیق حاضر، مقایسۀ عملکرد مدیران دبیرستانهای دخترانه دولتی و غیردولتی شهر تهران بود. برای این منظور از بین مناطق آموزش و پرورش شهر تهران دو منطقۀ 8 و 13 انتخاب شدند تا به روش پیمایشی از والدین دانش آموزان نظر سنجی به عمل آید. این نظرسنجی به کمک پرسشنامۀ محقق ساختۀ 22 سؤالی با گزینه های کاملاً موافق، موافق، تاحدودی موافق، مخالف، کاملاً مخالف انجام شد. اعضای جامعۀ آماری 1100 نفر بودند که براسا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی امیرکبیر(پلی تکنیک تهران) - دانشکده مهندسی عمران
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023